Dagens champis til Bjørn Kjos

Jeg og min far har en stor felles interesse i godt entreprenørskap, innovasjon og næringsutvikling. Gode ideer og dyktig nøringslivsledelse er en gjenganger i mange gode samtaler. I dag er det grunn til å hedre Bjørn Kjos som er kåret til Østlandets beste vekstskaper.

Juryen skriver: – Bjørn Kjos har gjennom langsiktig og målrettet arbeid klart å etablere seg som en vesentlig aktør i et sterkt konkurranseutsatt marked. Dette har han oppnådd gjennom sterkt kostnadsfokus og bevisst satsning på etablering av teknologiske plattformer som muliggjør kobling av salg av ulike tjenester og konsepter.

Jyruen trekker også spesielt frem Kjos væremåte:

- Bjørn Kjos har med sin væremåte skapt en virksomhet hvor ansatte trives og hvor det å ha det gøy på jobben er satt i sentrum. Kjos har også sett trender i markedet som konkurrentene ikke har sett, eller ikke har klart å utnytte, og på denne måten skapt en vekst i virksomheten få andre bedrifter har klart å oppnå.

Dette er oppskriften på aktivt næringsliv og fremtidens ledelse. Tiden er forbi hvor sjefen kan sitte og ta beslutninger avsondret fra resten av bedriften. God ledelse dreier seg om motivasjon til innsatsen og utrustning av gode medarbeidere.

For å sitere en nestor på ledelse av kristent ungdomsarbeid, Mike Pilavatchi: – Problemet var jo ikke at jeg kunne slippe til folk som var dårligere enn meg. Utfordringen var at medarbeidere var mye flinkere enn meg. Pilavatchi er befriende ærlig på den sjansen motiverende ledere tar for at de kan få medarbeidere som er atskillig dyktigere enn seg selv. De dyktigste lederne ikke bare aksepterer dette, men fremelsker ledere som er atskillig dyktigere enn dem selv på utvalgte områder.

Ved min arbeidsplass Høgskolen i Staffeldtsgate jobber vi daglig med utvikling av studietilbud og ledere som har en kombinasjon av faglig kunnskap, ledererfaring og kompetanse på etikk og verdibasert ledelse.

Jeg gratulerer 63 år gamle Kjos så mye og ønsker Norwegian lykke til med nye satsinger i 2010.